Каква е разликата между Big Five и Енеаграма?
Big Five измерва колко силни са пет характеристики във вас - откритост, добросъвестност, екстравертност, сговорчивост и емоционална стабилност. Те са стандартният модел на академичната психология на личността и не казват нищо за мотивите. Обратно, Енеаграмата описва девет основни мотива: не това, което правите, а това, от което се защитавате. Той не е емпирично извлечен, но често засяга точно точката, която въпросникът не улавя.
Сравнението с един поглед
| аспект | Big Five | Енеаграма |
|---|---|---|
| Произход | Big FiveФакторен анализ на езикови данни, от 30-те години на миналия век, консенсус от 80-те години на миналия век | ЕнеаграмаОскар Ичазо и Клаудио Наранхо, 1960/70, с препратки към по-стари традиции |
| Това, което е описано | Big FiveХарактеристики на поведение и опит в пет измерения | ЕнеаграмаОсновният мотив и страхът зад него |
| Форма за резултат | Big FiveПет стойности по скала - никой не е просто екстравертен | ЕнеаграмаТип девет, обикновено с крила и посоки на развитие |
| Емпирична основа | Big FiveСилен: възпроизводим на различни езици и култури, с предсказуема стойност | ЕнеаграмаСлаб: няма стабилно валидиране на деветте типа |
| Предсказваща сила | Big FiveДобросъвестността предсказва успех в кариерата и здравословно поведение | ЕнеаграмаНе е изследван; стойността се крие в самопознанието |
| Как да определите стойността | Big FiveСтандартизиран въпросник, оценен спрямо сравнителни проби | ЕнеаграмаТест като въведение, после самоизследване - тестът често е грешен |
| Сляпо място | Big FiveНе казвайте защо някой се държи така | ЕнеаграмаИзкушава човек да припише поведение на един единствен мотив |
Описание срещу мотив — истинската разлика
Двама души могат да демонстрират високи нива на добросъвестност и по напълно различни причини. Един човек поддържа реда, защото грешките са непоносими за него. Другият, защото иска да бъде необходим. Big Five вижда същата висока стойност и в двата случая. Енеаграмата ги разделя: тип едно и тип две са различни мотиви зад подобно поведение. Обратно, енеаграмата не може да каже колко силна е дадена черта - тя няма мащаб.
Защо Big Five са научно признати
Те не са измислени, а намерени. Отправната точка беше предположението, че важни личностни различия се отразяват в ежедневния език. От хиляди прилагателни същите пет групи се появяват отново и отново във факторния анализ - на различни езици и култури. Тази възпроизводимост е причината за тяхната позиция в изследванията, а също и причината Big Five да звучи толкова невзрачно: те описват, те не интерпретират.
Вижте сравнението в собствения си профил.
Astrakey не само показва как системите се различават абстрактно, но и кои перспективи действително работят заедно за вас.
Защо енеаграмата все още удря
Деветте типа не са емпирично извлечени и присвояването чрез тестове е ненадеждно. Въпреки това много хора съобщават, че в описанието на типа им се споменава нещо, което не е включено във въпросника. Причината вероятно се крие в перспективата: Енеаграмата пита за страха, който движи модела на поведение. Никой опис на личността не задава този въпрос. Това не прави типовете документирана категория, но ги прави полезна възможност за размисъл - стига да не ги третирате като диагноза.
Защо и двете са особено ценни за един профил
И двете се основават на самоотчитане, а не на рождени дати. За мултисистемен профил това е от решаващо значение: те са напълно независими от астрологията, Human Design, Gene Keys и BaZi, които всички разчитат едни и същи небесни позиции. Когато дадена тема се появи както в изчислена система, така и във вашите собствени отговори, това е истински сигнал за сближаване от два независими източника — не едно и също изчисление на два езика.
Какво е подходящо в коя ситуация?
Искате да знаете как се сравнявате с другите
Big Five
Те са стандартизирани спрямо сравнителни проби. Енеаграмата не знае повече или по-малко.
Не разбирате защо продължавате да правите едно и също нещо отново и отново
Енеаграма
Той пита за мотива и страха зад него - точно нивото, което въпросникът не улавя.
Става въпрос за кандидатстване, обучение или професионална оценка
Big Five
Само те имат доказани връзки с представянето и поведението. Резултатите от енеаграма не принадлежат към кадрово решение.
Изграждате профил от няколко системи
И двете
Те се основават на саморазкриване и следователно са независими от всички системи, които изчисляват датите на раждане.
Граници на това сравнение
Нито една от тези системи не е научно валидирана и никоя не замества диагнозата, съвета или терапията. Текстовете тук са наши собствени Astrakey обяснения и не съдържат никакви защитени пасажи от отчети или елементи от въпросника. Ако описанието не отговаря, това също е полезна информация.
FAQ
Какво точно измерва Big Five?
Пет измерения: откритост към опит, добросъвестност, екстравертност, приятност и емоционална стабилност, често наричани противоположност на невротизма. Всеки е даден като ниво в скала, а не като тип.
Енеаграмата научно призната ли е?
Не. Няма стабилно емпирично валидиране за деветте типа и тестовото картографиране е ненадеждно. Въпреки това, той е широко използван като модел за отражение - стойността е във въпроса за мотива, а не в категорията.
Мога ли да сравня няколко вида енеаграма?
Моделът предвижда тип ядро, крило и посоки на движение при натоварване и релакс. Всеки, който разпознава себе си в няколко типа, обикновено все още не е намерил основния тип - или чете описания на поведение вместо мотиви.
Защо винаги получавам различни резултати при тестове за енеаграма?
Защото тестовете питат за поведението и човекът зависи от мотива. Едно и също поведение може да произтича от различни мотиви. Следователно определянето на типа чрез самоизследване се счита за по-надеждно от всеки въпросник.
Big Five и Енеаграмата допълват ли се взаимно?
Да, необичайно добре. Big Five ви казва колко силно е нещо, енеаграмата ви казва защо. Заедно те покриват описание и мотив - две нива, които остават незавършени поотделно.
Не сравнявайте системите просто абстрактно.
Стартирайте своя профил и вижте кои перспективи наистина работят заедно за вас.